Wir möchten, dass sich jeder Neue vom ersten Moment an als Teil des Teams fühlt. Vor dem ersten Arbeitstag erhält ein neuer Mitarbeiter ein Dokumentenpaket mit wichtigen Informationen.
Die Umsetzung umfasst ein zweitägiges Programm, das Besuche der wichtigsten Abteilungen des Unternehmens beinhaltet und mit einem Begrüßungstreffen mit der Geschäftsführung endet. Dies ist von besonderer Bedeutung, da wir den familiären Charakter des Unternehmens ungeachtet des globalen Tätigkeitsbereichs bewahren möchten.